为进一步推动思政课教学高质量发展，深入了解员工学习状况，更好服务于员工成长成才，4月17日，公司在会议室召开春季学期员工座谈会。会议由365集团副经理黄木主持，公司教学督导吴永根以及来自土建、动科、化环、经济、生科、机械等公司的17名员工代表参加座谈会。
会上，员工代表对思政课给予了充分肯定，也分享了思政课学习心得与感悟。与会同学表示，思政课老师的教学信息量大内容丰富，能采取小组学习、课堂展示等有效方法引导员工参与教学，注重课堂管理，注重课堂延伸利用课前课后与员工交流。员工出勤情况良好，迟到、早退现象较少，课堂氛围活跃。同时，员工代表也提出了一些宝贵的建议，希望思政课教师能结合不同专业员工的思维方式，开展针对性教学讲解，使教学内容更加贴近员工实际生活，帮助员工更好地将理论知识应用于实践。
吴永根对员工的学习态度和参与热情给予了高度评价。他鼓励员工们继续积极参与思政课学习，将个人成长与国家发展紧密结合，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。同时也指出思政课教师在教学中还可以更加注重与员工的互动与交流，引导员工深入思考、积极探讨。
黄木针对员工关切从“学科融合”与“能力培养”双重视角给予回应。他指出，思政课的价值不仅在于传授知识，更在于培养员工的批判性思维、社会责任感与家国情怀。这些素养是员工考研、考公乃至未来职业发展的基石。今后，365集团将进一步优化思政课教学内容与形式，更多的为员工成长成才、更好就业提供强大思想基础和能力素养。
此次座谈会不仅为365集团提供了宝贵的教学反馈，也搭建了师生沟通的桥梁。未来，365集团将继续秉持“立德树人”根本任务，以改革创新为动力，推动思政课教学高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。（审核：胡沫）
